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2013年先进基层党组织——体育部直属党支部

信息来源:|发布时间:2013-09-11|文:

    一、基层建设工作

    体育部(直属)党支部多年来注重自身建设,围绕学校中心和重点工作,认真组织教学,开展各项有意义的活动,有较强的凝聚力、影响力和战斗力,发挥了一个基层党支部的战斗堡垒作用。

    体育部党支部班子团结和谐、配合默契。支部班子有大局观念、有集体观念。坚持为师生服务的根本宗旨,作风务实、民主、正派,干群关系融洽。

    针对日常工作中出现的问题,支部能够适时召开组织生活会和定期召开民主生活会,统一思想,认真开展批评与自我批评,及时解决自身问题。

    支部重视后备干部队伍建设,对后备干部注重培养、注重使用。根据体育部的中心工作,设置了三个工作室和两个中心:教学研究办公室、群体工作办公室、竞训工作办公室、体质测试中心、场馆管理中心。五个内部工作机构的负责人,经过竞聘,全部由青年党员教师担任。调动了青年党员教师的工作的积极性和主动性。同时也为后备干部队伍的培养搭建了扶持、锻炼的平台。

    二、党支部作用发挥

    体育部支部在部门的重大工作中能够及时主动向学校党委汇报情况,注重与上级组织的沟通,坚决执行上级党委的决策与精神,并加以贯彻落实。支部党务公开工作能够正常开展。体育部党政联席会议制度健全。根据议事的不同内容和重要性,适时召开党政联席会、体育部核心组会议。体育部党政联席会议的扩大会议有下列人员组成的:一是班子成员;二是体育部选举产生的有议事能力的代表4人。凡是涉及“三重一大”的内容,由党政联系会议决定。党员民主权利能够得到保障。

    党支部能够深入到体育部的中心工作中,党支部的政治核心作用和党员先锋模范作用能够得到较好体现。

    积极推进学习型党支部建设,学习和工作制度健全。每年有计划地开展工作,年终有总结,并定期召开党支部委员会。能够及时了解掌握职工的思想状况,有针对性地做好思想政治工作,维护本单位和谐稳定,能充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。建立体育部党员和群众利益诉求制度,党员和群众利益诉求渠道畅通。在重大工作中对党员有具体要求。每年进行党员发挥作用的满意度测评。建立党员学习档案,坚持组织党员及中心组的学习活动,坚持每年的组织活动立项制度,组织生活制度健全,坚持每年一次的组织生活会。

    建立党员联系群众制度,努力解决党员与群众的实际困难。坚持每年的党内的统计工作,按期缴纳党费。

    体育部党支部及部门近两年来多次获校内外奖励称号。2009-2011学年度获“先进基层党组织”称号;2011年获得北京市教委颁发首都高校阳光体育联赛优胜奖;2012年首度高校阳光体育联赛优胜奖评估获“阳光杯优胜奖”。在每学期教师网上教学评估结果中,体育部支部党员都以优异的成绩名列部门乃至学校前茅。

    三、典型活动

    1、在体育部内开展“学先进、比贡献、创一流”的宣传活动,积极参加学院的各种评比竞赛活动,在体育部内真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,树立党员奋发有为的新形象。做到了每一位党员负责带好一支学生队伍(校队或学生体育俱乐部);做到了每一位党员每年要参加5次以上的群体比赛裁判工作或其他活动;做到了每一位党员的学生和专家教评分数要求达到90分以上的创先争优要求。

    2、2012年体育部党支部举行“树形象强内涵 增活力” 创先争优活动个人阶段总结汇报大会。本次总结汇报会是一次党员集中组织生活会,大家谈体会、找差距,会场氛围严肃而和谐,教师相互沟通和交流,为今后体育部工作更好的开展打下了坚实的思想基础。

    3、2012年6月为了加强体育部职工的团结性和凝聚力,使体育部更加和谐,体育部党支部、体育部工会决定组织一次主题为“构建和谐部门与和谐家庭”的联谊活动。

    4、为落实学校第二次党代会和教学会议精神,深入开展创先争优活动,紧密联系教学科研实际,在本职岗位上争先进,在日常工作中创优秀,培养教师的优良教风,体育部以“创先争优抓质量 促发展”为主题,开展了体育教学的说课活动。

    四、围绕中心工作取得主要成绩亮点

    1、创先争优活动有方案、有目标、有措施、有活动主线,在体育部内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

    2、以提高教学质量为目标,有计划、有步骤逐年推进教学改革,并初见成效。2010年主要在教学管理及监控方面;2011年主要在课程建设方面;2012年主要在课堂教学方面。

    3、在“上半年有运动会、下半年有体育节,形成月月有竞赛的校级群体活动模式”基础上,把群体活动延伸到二级学院和班级,颁布《亚游国际集团官网阳光体育联赛优胜奖评估办法》,激励二级单位的“阳光体育”也蓬勃开展起来。

    4、改革以往一年一次的体质测试模式,变为上半年集体测试,下半年再给予其补测机会,使工作更加人性化,服务学生更到位。利用前后4周的课内外时间每年要完成全校本科生5780人左右、高职生750人左右,共计33200人次左右的学生体质健康测试工作。整个测试工作计划缜密、开展有序、责任到人。达到了通过率85%以上的预期目标。

    5、校体育运动队参加北京市高校举办的各类竞赛联创佳绩。2010年在首都90余所高校阳光联赛排名第13位,荣获“2010年北京市高校阳光联赛优胜奖”;2011年排名第21位,2012年首度高校阳光体育联赛优胜评估排名17位,获“阳光杯优胜奖”。2012年女子健美操队参加全国啦啦操锦标赛夺得大学组花球冠军。

    6、重视科研工作,制定科研激励办法,科研工作成果有突破、有提高。代表性有:2012年肖春梅老师荣获第九届全国大学生运动会科学论文报告会二等奖;闫立新老师获得首都高校第十五届科学论文报告会三等奖;肖春梅老师获得首都高校第十六届科学论文报告会三等奖。

    7、及时解决职工关心的热点问题。2012年是新的岗位聘期伊始,体育部领导班子非常重视教职工的思想动向,对上一个聘期教职工反映存在的不尽合理的部分,展开调查分析,予以解决。制定《亚游国际集团官网运动队管理办法》、《体育部科研奖励办法》(教练员部分)。并提出了《体育部群体工作管理办法》、《体育部学生体质健康测试管理办法》等文件。教职工达到共识,比较满意。目前,教职工消除了疑惑,思想稳定。为体育部工作的开展,奠定了坚实的思想基础。

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